Процесс Vera Causa eQMS
Обучение персонала
Матрица обучения по должностям, обучение при приёме и при новой версии СОП, тестирование, контроль сроков.
Требование GMP и как это в системе
Что требует GMP
Персонал обучен выполнению своих обязанностей, обучение документировано, его эффективность оценивается.
Как это в системе
Новая версия СОП сама назначает переобучение по матрице; результат тестирования и подпись — в карточке сотрудника.
Шаги процесса
Маршрут из поставки. Этапы, роли и сроки меняются настройкой — с записью в журнале конфигурации.
- Матрица обучения
- Назначение
- Изучение
- Тестирование
- Подтверждение подписью
- Контроль сроков
Что фиксируется
- Назначения и их основание (приём, новая версия СОП, план)
- Результаты тестирования
- Подписи сотрудников
- Переносы сроков — с причиной
Что получает инспектор
- Карточка обучения сотрудника
- Обученность подразделения на дату
- Доказательство переобучения после новой версии СОП
Основания
Статус
Пилотные внедрения — IV кв. 2026Входит в состав системы. Покажем на ваших СОП.
Проверьте процесс «Обучение персонала» у себя
Пять вопросов о том, как процесс устроен сейчас, 3 минуты — и короткий отчёт: где система поможет больше всего.
Другие процессы
Разберём процесс «Обучение персонала» на ваших СОП
Запишем на разбор процесса, перезвоним или ответим на вопрос о системе, демонстрации и стоимости — как вам удобнее.
Что будет дальше
- Ответим в течение рабочего дня
- Согласуем удобное время
- Разбор — 2 часа, отчёт через 5 рабочих дней
Можно написать на почту: info@veracausa.ru
Разбор вашего процесса
Разберём один процесс по вашим СОП: как он ляжет в систему и что нужно для валидации. Бесплатно, 2 часа, отчёт — через 5 рабочих дней.